IN EIGENER SACHE: Gestaltung des weiteren Wachstums und Erfolges von interim-x.com - in Festanstellung -

Gross annual salary (o.n.o.)

By arrangement

Variable remuneration

By arrangement

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

München und / oder Home Office

Required availability

100 %

Industry

Staffing services

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Als Betreiber von www.interim-x.com unterstützt die Interim Excellence GmbH seit 2013 Private-Equity-Unternehmen, Unternehmensberatungen sowie Unternehmen aus nahezu allen Branchen bei der Suche und Auswahl von Interim Managern, Industrie-Experten und Restrukturierungs-Experten.

interim-x.com unterscheidet sich als hoch-performante Plattform von klassischen Providern in dreierlei Hinsicht: 

• durch einen einzigartigen Transaktionskostenvorteil – von bis zu 70 Prozent –, den Unternehmen im Vergleich zu klassischen Providern mit interim-x.com realisieren;
  
• durch unsere Qualitätssicherung: gekennzeichnet durch einen Pool an mehr als 10.000 hoch qualifizierten Managern, die einen restriktiven mehrstufigen Akkreditierungsprozess durchlaufen, bevor sie unseren Mandanten vorgestellt werden, sowie durch die Verpflichtung der Interim Manager, ihre Referenzen und ihren Track Record auf interim-x.com kontinuierlich aktuell zu halten;
  
• durch unsere Reaktionszeit von 24 bis 48 Stunden bei (kostenfreien) Mandantenanfragen
  

Um unseren Wachstumspfad fortzusetzen und zu beschleunigen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in München bzw. auch aus dem Home-Office heraus einen HR-Recruiting Manager (m/w/d) in Festanstellung.

 

Aufgabenspektrum:

• Profiling & Matching: Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur Besetzung von nationalen und internationalen Projektanfragen
  
• Durchführen und Dokumentieren von Referenztelefonaten im Rahmen unserer Akkreditierungsprozesse
  
• Sicherstellung der Qualitätsstandards während des gesamten Besetzungsprozesses
  
• Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Interim Managern sowie von telefonischen und persönlichen Gesprächen vor Ort bei unseren Kunden
  
• Projektaufgaben, u.a. zur funktionalen Weiterentwicklung unserer Technologien und Anwendungen für das Recruiting und Matching der Kandidaten auf der Basis von Machine Learning
  
• Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung
  

Personnel accountability

keine

Budget accountability

keine

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
  
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Personaldienstleister (z.B. Provider) oder einer Unternehmensberatung im Bereich Recruiting
  
• Anwendererfahrungen mit Salesforce bzw. vergleichbaren CRM-Systemen
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
  
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit
  
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  
• Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  
• Überzeugendes und sicheres Auftreten, sowohl intern als auch gegenüber Geschäftspartnern
  

Linguistic proficiency