CFO / COO (m/w/d) bei renommiertem Möbelhersteller

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 29.02.2020

Deployment country

Germany

Deployment city

NRW

Required availability

100 %

Industry

Function

Corporate Management

Service

UNTERNEHMEN

Ein renommierter Möbelhersteller im Premium-Segment, sucht einen banken- und restrukturierungserfahrenen (Interim-)CFO. Das Unternehmen vertreibt und stellt Möbel unter der eigenen Marke in Deutschland her, daneben sind Exportschwerpunkte Europa und Asien. Nach erfolgreich eingeleitetem Restrukturierungsprozess wird zur weiteren Begleitung des Ergebnisverbesserungs- und Wachstumsprogramms ad interim ein versierter CFO (idealerweise auch als COO für Hauptgesellschaft und Shared-Service Gesellschaft) mit Option auf Festanstellung oder direkt Start in Festanstellung gesucht.

AUFGABENSTELLUNG

Der CFO (COO) unterstützt den CEO der Gruppe in enger, unternehmerischer Zusammenarbeit bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Als umsetzungsstarker Sparring-Partner auf der Finanzseite formuliert er strategische und operativen Handlungsempfehlungen, deren Umsetzung der aktiv begleitet. Im Vordergrund stehen hierbei Management der Stakeholder insbesondere Finanzierer, die operative Verantwortung der kaufmännischen Leitung und Rolle als strategischer Impulsgeber, um das Unternehmen in einem international wachsenden Marktumfeld zurück auf den Pfad eines profitablen Wachstums zu führen.

AUFGABEN UND ZIELE

Als CFO / Geschäftsführung der shared service – Gesellschaft (mit IT, FiBu/Controlling, Einkauf und HR)

• Strategischer Review der Geschäfts-Erlösmodelle aus kaufmännischer Sicht
  
• Liquiditätsplanung – und steuerung
  
• Selbstbewusste Führung von (schwierigen) Verhandlungen mit Banken und Kreditgebern
  
• Steuerung der Budgetierung, FiBu und Controlling über alle Ebenen der Gruppe und der finanzbezogenen Themenstellungen (Gruppe, Standorte, Kunden- und Projektebene, Umsatz, Liquidität, Konsolidierung, Jahresabschlüsse, WP Steuerung etc) sowie der Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und steuerungsrelevanter KPIs zur profitablen Steuerung des Kerngeschäfts
  
• Direkte Führung und Optimierung der kaufmännischen Abteilungen und Prozesse
  
• Führung des Leiters Personal und des Leiters IT (inkl. ERP/IT Infrastruktur SAP)
  

Als COO / Geschäftsführer der Hauptgesellschaft im Gruppenverbund

• In enger Zusammenarbeit mit dem CEO operative und strategische Begleitung der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
  
• Führung der vier Hauptabteilungsleiter Technik, Konstruktion, QM und Daten/Prozesse
  

Personnel accountability

750 Employees

Budget accountability

Not specified

• Unternehmerisch denkende, starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, die idealerweise bereits herausfordernde Restrukturierungssituationen begleitet hat
  
• Erfahrung in schwierigen Verhandlungen mit Banken, Kreditgebern und Stakeholdern auf Gruppenebene
  
• Verantwortlichkeit für die klassischen Bereiche des CFO-Ressorts (Accounting, Controlling, Steuern, Jahresabschlüsse, etc.)
  
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen, SAP-Kenntnisse sind sehr wünschenswert
  
• Als COO (Führung des Technischen Bereiche) sind, aufgrund umfassend vorhandenen Know-hows und Leistungswillen auf der 2.Führungsebene, vor allem Fähigkeiten in Moderation, Change Management und Kommunikation gefordert, gepaart mit einer der Bereitschaft sich in Themen einzuarbeiten
  
• Industrieerfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
  

Linguistic proficiency