Weiterentwickeln der Unternehmensstrategie und Gestaltung des organischen Wachstums eines Softwareunternehmens

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Bayern

Required availability

100 %

Industry

IT software

Function

Corporate Management

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, eine renommierte Personalberatung, sucht für ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Zuge der Nachfolgeplanung (Überbrückung) und der Fortführung des erfolgreichen Wachstums den CEO (m/w/d) ad interim.

Das Unternehmen ist in der Entwicklung von Kommunikationslösungen tätig und entwickelt UC-Software-Lösungen, die zukünftig auch als SAAS-Lösungen angeboten werden. Der Mandant ist bestrebt, die Position so zeitnah wie möglich in einer Festanstellung zu besetzen, geht aber davon aus, dass dies erst Mitte / Ende Q2 2024 möglich sein wird. Daher wird nach einer interimistischen Lösung ab Jan. 2024 gesucht.

Aufgaben:

• Umfassende Verantwortung für die weitere erfolgreiche Expansion des Unternehmens
  
• Justierung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
  
• Entwickeln von validen Use- und Business Case (Diversifikaktion)
  
• Optimieren und Weiterentwickeln der Organisation, der Prozesse sowie der Mitarbeiter, um das weitere Wachstum alimentieren zu können
  
• Operative Führung des gesamten Unternehmens
  
• Weiterentwicklung der Vertriebs-Organisation sowie des Servicekonzepts zur langfristigen Kundenbindung und -Gewinnung
  
• Weiterentwicklung des gesamten kaufmännischen Bereichs (Controlling, Cost Accounting, Budgetierung, Forecasting, Reporting, KPI-Steuerung des Gesamtunternehmens)
  
• Übernahme, Überprüfung und Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios in enger Abstimmung mit der Leitung der Entwicklung, insb. im Cloud-Lösungskontext
  
• Definition und Umsetzung einer Exzellenzinitiative insbesondere auf Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  
• P&L-Verantwortung
  
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
  

 

Personnel accountability

40 Employees

Budget accountability

10 million Euro

• Substanzielle Führungserfahrung eines stark wachsenden Unternehmens, das hochwertige Software-Lösungen anbietet
  
• Führungs- und Gestaltungserfahrung im Hinblick auf Software-Diversifikationen und der Weiterentwicklung hin zu SAAS-Lösungen
  
• P&L-Verantwortung und substanzielle vertriebliche sowie kaufmännische Erfahrungen (Erfahrungen im Bereich UC sehr wünschenswert)
  
• Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung eines Gesamtunternehmens oder einer Business Unit im IT/TK-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen in der Identifizierung und Umsetzung von Wertpotentialen
  
• Fundiertes Know-how und Verständnis für Cloud-Software-Entwicklungsprodukte sowie grundlegendes technisches Verständnis
  
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  

 

Linguistic proficiency