Weiterentwicklung des Recruiting bei einem Hidden Champion

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.12.2021

Deployment country

Germany

Deployment city

Hessen

Required availability

100 %

Industry

Function

Human Resources

Service

Unser Mandant, ein Hidden Champion, mit einem Umsatz von circa 2,7 Mrd. € und 12.000 Mitarbeitern in rund 30 Ländern, ist im Prozess, den HR-Bereich weiterzuentwickeln, und strategisch wie auch operativ neu auszurichten. Im Rahmen verschiedener Initiativen wird u.a. ein stellvertretender Leiter (m/w/d) Recruiting ad interim gesucht.

 

Aufgabenbeschreibung

• Rechte Hand der Recruiting Verantwortlichen (als Partner und Coach)
  
• Management of projects and developing a process roadmap
  
• Streamline, roll-out Greenhouse/Agency/Vendor Management
  
• hands on people empowering / facilitate development of the recruiting team members  
  
• 1on1s and development discussions with team members
  
• coaching the team on operational topics
  


• cross functional projects and alignment with HRBPs
  
• further develop employer branding/marketing
  
• managing communication content on policies and processes
  
• Preparing presentations
  

Personnel accountability

15 Employees

Budget accountability

keine

• mind. 5 Erfahrung im Recruiting in leitender Funktion in wachsenden Unternehmen
  
• Track Record in der prozessualen, systemseitigen und strukturellen Weiterentwicklung des Bereiches Recruiting
  
• Technische Affinität in der Aufsetzung von einem modernen Recruiting / Erfahrung mit dem Bewerber-Management-System Greenhouse
  
• Unterstützung des Recruiting-Teams, nicht als Vorgesetzter, sondern als Partner und operativer Unterstützer (unserem Auftraggeber sehr wichtig)
  

Linguistic proficiency