General Information

Position

HR-/Process-Re-engineering-Experte (m/w/d) ad interim

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.12.2021

Deployment country

Germany

Deployment city

Hessen

Required availability

100 %

Industry

Ancillary construction industry

Function

Human Resources

Service

Project management

Tasks & Objectives

Tasks

Unser Mandant, ein Hidden Champion, mit einem Umsatz von circa 2,7 Mrd. € und 12.000 Mitarbeitern in rund 30 Ländern, ist im Prozess, den HR-Bereich weiterzuentwickeln, und strategisch wie auch operativ neu auszurichten. Im Rahmen verschiedener Initiativen wird u.a. ein HR-/Process-Re-engineering-Experte (m/w/d) ad interim gesucht.

Ziel des Projektes ist es, die Prozess- und IT-Landschaft in der People Organisation transparent zu machen, Defizite (manuelle Tätigkeiten und -Schnittstellen, Redundanz, Service-Level, etc., aufzuzeigen, ggf. innerhalb des Unternehmens zu benchmarken und in einem 2. Schritt konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln, ggf. mit umzusetzen.

 

Aufgabenbeschreibung:

  • Schritt 1: As-Is-Prozesse aufnehmen und in dem Process-Management Tool SIGNAVIO dokumentieren. Zeitgleich Identifizierung von Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Schritt 2: Optimierung (inkl. Change Management) von Prozessen, Strukturen ggf. Aufzeichnen von IT-Defiziten
  • Grundsätzliche Etablierung einer Prozess Management-Logik/-Kompetenz innerhalb der People Organisation.
  • Einarbeitung/Handover an zukünftigen Mitarbeiter (derzeit im Recruiting Prozess)


Es wird kein Prozess-Theoretiker gesucht, sondern eine Person, die sehr eigenständig sowie lösungs- und umsetzungsorientiert arbeitet und agiert.

Personnel accountability

keine

Budget accountability

keine

Requirements & Expertise

Requirements

  • Nachweisbaren Track-Record in der Analyse und Neuausrichtung von HR-Organisationen im Hinblick auf Prozessse, Strukturen, IT, Vorgehensweisen, eethodologien, etc., idealerweise mit einen SixSigma Hintergrund
  • Umfangreiche Projektmanagement-Erfahrungen
  • Sehr viel Interview- und Workshop-Kompetenzen

Linguistic proficiency

English
Business fluent
German
Business fluent
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