The fields of use for interim management are manifold. Whether it is to bring about a cultural change in the company or the implementation of a complex project: Expertise is required in many situations. Find out about typical mandates of our interim managers in their case studies.

Bridging Vacancies

Interim managers are often mandated to bridge existing vacancies. Due to their extensive experience and know how, interim managers are able to take over a management position immediately after being mandated. In addition, they offer valuable external input as they have a more objective view of the company and its processes. Our case studies show: The experts in our portfolio often serve not only as valuable resources. They also expand the company's knowledge base and often provide impulses for strategic changes. 

Change Management

Interim managers are mandated to initiate necessary changes. Internally new concepts and strategies cannot always be developed and established in a target-oriented manner. In order to exploit the potential for improvement it is reasonable to mandate an external expert for a limited period of time. Our case studies show time and again that interim managers can efficiently and quickly initiate change, increase productivity, improve processes, streamline organisations and bring companies back on track.

Mandatierung für zeitlich begrenzte Projekte

Veränderungen sind in der Geschäftswelt ein essentieller Motor für das Fortbestehen und die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Häufig gibt es zeitlich begrenzte Projekte, für deren Umsetzung die interne Expertise fehlt. Dies kann beispielsweise die Umstellung auf neue Produktionsbedingungen im Rahmen eines Ramp-up-Projekts in der Automobilindustrie sein. Gerade im Zuge der Digitalisierung und der Umstellung auf die Industrie 4.0 kommen verstärkt Interim Manager zum Einsatz.

Diese grundlegenden und zukunftsweisenden Veränderungen in der Geschäftswelt erfordern zum Teil völlig neue Kompetenzen – etwa im Bereich der IT-Sicherheit, SAP oder im Umgang mit Big Data –, die im Unternehmen nicht vorhanden sind und auch nicht kurzfristig aufgebaut werden können. Ein Interim Manager, der für ein Projekt im Rahmen einer solchen Umstellung mandatiert wird, etabliert nicht nur erfolgreich die nötigen Prozesse, sondern vermittelt auch das notwendige Know-how an die internen Verantwortlichen.

In unseren Case Studies erhalten Sie anschauliche Beispiele zu den Einsatzgebieten unserer Interim Manager. Sie erfahren die wichtigsten Details zur Ausgangssituation sowie zur Zielsetzung des Mandats. Auch über die Ergebnisse werden Sie informiert. Zudem vermitteln Ihnen unsere Kundenstimmung einen weiteren Eindruck über die Arbeitsweise des eingesetzten Interim Managers. So können Sie sich selbst ein Bild machen und entscheiden, wie ein erfahrener Interim Manager aus unserem Portfolie auch Ihr Unternehmen voranbringen kann.