Projekt № 1176
Allgemeine Projektdaten
Position
Projektmanager (m/w/d): HR Transformation & -Systemeinführung
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.05.2023
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
Großraum München & Remote
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Großhandel
Funktion
Personalwesen
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit knapp 4.000 Mitarbeitern.
Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches wird das Unternehmen ab Sept. 2022 voraussichtlich SuccessFactors einführen. Hierfür sucht das Unternehmen einen Projektmanager (m/w/d): HR Transformation & -Systemeinführung
Aufgabenschwerpunkte u.a.:
- Leitung des Projektes (Ziel: on time, on budget in Top-Qualität)
- Aufsetzen von Prozess-Workshops mit allen relevanten Stakeholdern
- Führen des Dienstleisters und Koordination / Abstimmung mit dem IT-Bereich
- Erstellen eines "Blue-Print" auf der Basis von Best Class-HR-Prozessen - und Abnahme durch die relevanten Gremien / Entscheidern
- Steuerung der Systemkonfiguration / Testing etc.
- Erstellung eines Schulungskonzeptes
- Durchführung der Schulung
- etc.
Personalverantwortung
4 MitarbeiterBudgetverantwortung
0,5 Mio. €Anforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Track Record mit vergleichbaren HR-Systemeinführungen als Projekt-Manager (m/w/d)
- Erfahrung mit SuccessFactors bzw. vergleichbaren HR-Anwendungen
- Mittelstandstauglich und -erfahren
Sprachkenntnisse
Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher