Programmmanager SAP S/4 HANA (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2020

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

NRW

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Funktion

IT & Organisation

Leistung

Verantwortlich für die reibungslose Einführung von SAP S/4 HANA , sowie allen mit der Einführung zusammenhängenden Teilprojekten.

• Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Go-Live-Phase incl. der gesamten Projektdokumentation und Kommunikation auf allen Ebenen insbesondere auf Boardebene
  
• Planung, Strukturierung und Organisation aller projektrelevanten Prozesse für alle beteiligten Teams und Abteilungen
  
• Definition von Projektzielen incl. Abstimmung mit den Stakeholdern sowie Überwachung der definierten Projektziele hinsichtlich Einhaltung von Budget und timelines
  
• Fachliche Führung und Unterstützung der Teilprojektleiter sowie regelmäßiges Reporting an die Projektverantwortlichen und Steuerungsgremien
  
• Erarbeitung zukunftsfähiger Konzepte und Präsentation entsprechender Entscheidungsvorlagen
  
• Zusammenarbeit/Steuerung externer Dienstleister
  
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualität und entsprechender Standards
  
• Direkte Reportingline an den CIO
  

Es besteht die Option auf eine Festanstellung direkt oder im Anschluss an das Mandat.

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
  
• Nachweisliche Erfahrung im Leiten von großen Projekten, Teilprojekten und/oder Change Projekten
  
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP R3 und idealerweise (erste) Erfahrungen mit SAP S/4 HANA
  
• Idealerweise Erfahrungen in der Einführung von SAP S/4 HANA im Green- und/oder Brownfield Approach
  
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement, vorzugsweise bei einem Produktionsunternehmen
  
• Professionelles und souveränes Auftreten einschließlich guter Moderationsfähigkeiten und entsprechender Beratung des Managements
  
• Aktiver Treiber von Veränderungen mit Teamplayer-Qualitäten
  
• Analytisch und konzeptionell sowie umsetzungsstark
  
• Überzeugende Sozialkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  
• Natürliche Autorität sowie empathisches wie durchsetzungsstarkes Auftreten
  
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit
  

Sprachkenntnisse