Führen und Professionalisieren des Product Management bei einem internationalen Markenhersteller

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2020

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Bayern

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Großhandel

Funktion

Marketing & Sales

Leistung

Operative Vakanz

Das Unternehmen, ein führender, internationaler Hersteller von Produkten rund um die Familie und Kinder, sucht den Leiter Product Management (m/w/d) ad interim zur strategischen Neu-Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Produktmanagement sowie der jeweiligen Sortimentsstrategien unter Führung von 6 Directs sowie Professionalisierung der Arbeitsmethoden, Kommunikationskaskaden, Schaffung von Prozessen und Strukturen.

Aufgeninhalte:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter der einzelnen Warengruppen (Möbel, Spiele, etc. , Koordination/Support)
  
• Strategische Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Sortimente auf Grundlage der Markenbotschaft, ausgerichtet an der Diversität der Kundengruppen, Marken und Produkte bzw. Warengruppen des Unternehmens sowie den Trends und den Wettbewerbern
  
• Aufbau einer übergreifenden Sortimentsrahmenplanung über alle Marken und mit Artikel-, Preis- und Mengenstrategie sowie Umsatz- und Limitplanung einschl. des Aufbaus des Planungsablaufs und der zugehörigen Prozessschritte nach Bestandsaufnahme
  
• Gestaltung des unternehmensinternen Veränderungsprozesses zur Synergiebündelung bisheriger Arbeitsweisen und Arbeitsprozesse im PM mit dem Ziel eines vereinheitlichten Vorgehens
  
• Übersetzung der Strategie und fortlaufender Abgleich der Sortimentsplanung je Warengruppe und Marke gegenüber Plan
  
• Planung und Koordination der Sortimentsausrichtung mit den Teamleitern der einzelnen Warengruppen und ihren Produktmanagementbereichen, Ableitung von Empfehlungen auf Basis von Plan-Ist-Vergleichen
  
• enge Abstimmung mit dem Brand Management, der Produktentwicklung, dem Einkauf und dem Vertrieb
  
• Professionalisierung/ Vermittlung von Methodenkompetenz
  

Personalverantwortung

45 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

10 Mio. €

Anforderung an den interimistischen Stelleninhaber (m/w/d):

• langjährige Erfahrung im Produktmanagement über unterschiedliche Produktsegmente und Kundengruppen hinweg
  
• umfassende Erfahrung bei der Initiierung, Gestaltug und Umsetzung von Change Prozessen und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
  
• Sehr viel Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Führung von größeren Teams
  
• Kenntnisse im Bereich Sortimentsanalyse und strategische Sortimentsplanung
  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Belastbarkeit
  
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
  
• überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz verbunden mit hoher Gestaltungsmotivation
  
• Methodenkenntnisse im Produktmanagement
  
• Präsentations- und Moderationskenntnisse
  
• Change Management
  

Sprachkenntnisse