Leiten des Workforce Planning für ein großes mittelständisches Unternehmen

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 15.07.2024

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Süddeutschland / Hybrid

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Unternehmensberatung

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht für ein Mandat einen Manager Workforce Planning (m/w/d) zur interimistischen Führung des Workforce Planning- und HR Controlling Teams.

Hauptaufgaben:

• Führung des HR Controlling Teams
  
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen HR Controllings
  
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der operativen Personalplanung (FTE und Personalkosten)
  
• Planung, Steuerung und Reporting der Personalkosten inklusive Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
  
• Erstellung und Präsentation von HR Planung sowie Controlling
  
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Controlling Themen sowie Anpassung an Konzernvorgaben
  
• Sicherstellung der operativen Pflege und Weiterentwicklung des Org-Managements in SAP
  
• Ansprechpartner für interne Stakeholder hinsichtlich personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
  

 

Personalverantwortung

5 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Erste Führungserfahrung im Bereich Workforce Planning oder HR Controlling
  
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Workforce Planning (besonders Budget-Planung)
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling und HR Analytics
  

 

Sprachkenntnisse