Leitung und Sicherstellung der HR-Planung sowie der Controlling-Prozesse bei einem Unternehmen der Automobilindustrie

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 30.11.2025

Einsatzland

Österreich

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Funktion

Personalwesen

Leistung

Unser Mandant, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht für ein Unternehmen aus der Automobilbranche einen Manager HR Controlling (m/w/d) ad interim zur Übernahme der Führungsverantwortung und Koordination der HR-Planung. Ziel ist die Sicherstellung des operativen Betriebs sowie die fachliche Unterstützung bei der (Neu-)Ausrichtung der HR-Funktion im Anschluss an eine erfolgreich abgeschlossene Sanierung.

Hinweis: Dieses Projekt ist Teil einer Ausschreibung. Der tatsächliche Auftrag hängt davon ab, ob unser Kunde den Zuschlag für das Projekt erhält. Aufgrund des Ausschreibungsverfahrens kann die Entscheidung länger dauern. Angaben zu Laufzeit und Verfügbarkeit dienen der ersten Orientierung und werden im persönlichen Austausch mit dem Mandanten final abgestimmt.

Hauptaufgaben:

• Koordination und Durchführung der HR-Planung gemäß Controlling-Vorgaben und Zeitrahmen
  
• Expertenfunktion im Bereich HR zur Begleitung der Neuausrichtung nach Sanierung
  
• Unterstützung der Bereichsleiter bei der Planung via SAP Analytics Cloud in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
  
• Bearbeitung strategischer und operativer Anfragen auf C-Level
  
• Führung eines 3-köpfigen HR Controlling-Teams
  
• Enge Abstimmung mit dem HR-Management
  

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Langjährige Führungserfahrung im HR-Controlling, vorzugsweise im Konzernumfeld der Branchen Automotive oder produzierende Industrie
  
• Expertenkenntnisse in HR-Prozessen und deren Verzahnung mit Finance/Controlling
  
• Kenntnisse in SAP HCM (PT/PA/OM), SAP BW, SAP Analytics Cloud
  
• Idealerweise erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung
  

Sprachkenntnisse