HR-seitige Begleitung eines Unternehmenskaufes aus der Insolvenz

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 30.06.2021

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Bayern

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Funktion

Personalwesen

Leistung

Unser Mandant, ein internationaler Investor, ist im Prozess aus der Insolvenz heraus ein deutsches Unternehmen aus dem Fashion-Bereich zu erwerben.

Um den sehr komplexen Prozess HR-seitig zu gestalten und umzusetzen, wird ein restrukturierungs- / insolvenzerfahrener HR-Manager (m/w/d) gesucht.

Hauptaufgaben:

• In der neu gegründeten Gesellschaft HR-Prozesse und -Strukturen aufbauen (Payroll, Reporting, BR-Themen, etc.)
  
• HR-seitige Gestaltung des Übergangs (Betriebsübergang, Kündigungsschutzklagen, BR-Stakeholder-Management, etc.)
  
• Erster HR-Ansprechpartner für sehr anspruchsvolle, angelsächsische Investoren
  
• Etc.
  

Personalverantwortung

100 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine

• Umfangreiche HR-Erfahrungen (die gesamte Bandbreite) auf C-Level mit hoher, insolvenznaher Restrukturierungserfahrung
  
• Bereits Erfahrungen mit PE-Gesellschaften / Finanzinvestoren
  
• Ein MUSS: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  

Sprachkenntnisse