Allgemeine Projektdaten

Position

Head of Human Resources (m/w/d) ad interim

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Nordrhein-Westfalen

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Funktion

Personalwesen

Leistung

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

Unser Mandant, ein mittelständischer Hersteller elektrischer Energietechnik, sucht ab sofort einen Head of HR (m/w/d) für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs.


Kernaufgaben:

  • Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung moderner Best Practices
  • Überprüfung und Neugestaltung von Regelungen zu Gleitzeit, Homeoffice, Zielvereinbarungen und Dienstwagen
  • Vorantreiben der Digitalisierungsstrategie, Employer Branding und Employee Benefits
  • Einführung einer neuen HR Software
  • Pflege der positiven Unternehmenskultur und Förderung des Mitarbeiterengagements


 


Personalverantwortung

2 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine Angaben

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in Personalrecht, Recruiting und operativem HR-Management
  • Erfahrung in der Einführung neuer HR-Software wie Workday, Personio, etc.

Sprachkenntnisse

Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher