HR-Leitung der deutschen Organisation eines internationalen Top-Players

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.07.2023

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Baden Württemberg

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Pharmazeutische Industrie

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, sucht den HR-Director (m/w/d) ad interim für die deutsche Organisation.

 

Die Organisation ist weitgehend im Wholesale-Bereich mit ca. 4500 Beschäftigten tätig und verfügt über Verteilerzentren in ganz Deutschland.

Die deutsche HR-Organisation umfasst circa 30 Beschäftigte über die klassischen HR Funktionen (BP, Payroll, Training & Ausbildung, Talent Acquisition, Employer Branding, etc.).

 

Kernaufgaben:

• Sicherung des laufenden HR-Geschäfts
  
• Flankierende HR-Begleitung bei Restrukturierungsmaßnahmen
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
• HR-Transformation mit dem Fokus auf Talent- & Employer Branding sowie Digitalisierung der HR-Prozesse
  
• Management der relevanten Stakeholder im Rahmen der Transformation / der relevanten Projekte
  

Personalverantwortung

30 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine

• Senior HR-Persönlichkeit (m/w/d) mit umfangreichen Führungs- und Transformationserfahrungen
  
• Substanzielles arbeitsrechtliches Verständnis und Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  
• Erfahrungen in der Transformation von HR-Organsiationen (Schwerpunkt: Talent- & Employer Branding sowie Digitalisierung der HR-Prozesse)    
  

Sprachkenntnisse