

Unser Mandant, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, sucht den HR-Director (m/w/d) ad interim für die deutsche Organisation.
Die Organisation ist weitgehend im Wholesale-Bereich mit ca. 4500 Beschäftigten tätig und verfügt über Verteilerzentren in ganz Deutschland.
Die deutsche HR-Organisation umfasst circa 30 Beschäftigte über die klassischen HR Funktionen (BP, Payroll, Training & Ausbildung, Talent Acquisition, Employer Branding, etc.).
Kernaufgaben: