Allgemeine Projektdaten
Position
Deutschland HR-Director (m/w/d) ad interim
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.07.2023
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
Baden Württemberg
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Pharmazeutische Industrie
Funktion
Personalwesen
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Unser Mandant, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, sucht den HR-Director (m/w/d) ad interim für die deutsche Organisation.
Die Organisation ist weitgehend im Wholesale-Bereich mit ca. 4500 Beschäftigten tätig und verfügt über Verteilerzentren in ganz Deutschland.
Die deutsche HR-Organisation umfasst circa 30 Beschäftigte über die klassischen HR Funktionen (BP, Payroll, Training & Ausbildung, Talent Acquisition, Employer Branding, etc.).
Kernaufgaben:
- Sicherung des laufenden HR-Geschäfts
- Flankierende HR-Begleitung bei Restrukturierungsmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- HR-Transformation mit dem Fokus auf Talent- & Employer Branding sowie Digitalisierung der HR-Prozesse
- Management der relevanten Stakeholder im Rahmen der Transformation / der relevanten Projekte
Personalverantwortung
30 MitarbeiterBudgetverantwortung
keineAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Senior HR-Persönlichkeit (m/w/d) mit umfangreichen Führungs- und Transformationserfahrungen
- Substanzielles arbeitsrechtliches Verständnis und Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrungen in der Transformation von HR-Organsiationen (Schwerpunkt: Talent- & Employer Branding sowie Digitalisierung der HR-Prozesse)
Sprachkenntnisse
Deutsch
verhandlungssicher