Interimistische Übernahme der Funktion des National Payroll Shared Services Manager

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2017

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Funktion

Personalwesen

Leistung

• Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll/HRIS Teams mit derzeit 13 Mitarbeiter/innen an allen deutschen Standorten
• Verantwortung für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung von über 5600 Mitarbeitern und 3600 Rentnern an allen deutschen Standorten
• Integration neu akquirierter Unternehmen mit bis zu 3500 Mitarbeitern auf das einheitliche Payroll System
• Optimierung, Standardisierung sowie Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Personalsysteme zur Unterstützung der Shared-Service-Struktur
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business-Partnern und zentralen Ansprechpartnern der Bereiche IT und Rechnungswesen sowie den Betriebsräten der einzelnen Standorte
• Ansprechpartner/in sowie interne/r Berater/in bei deutschlandweiten Projekten und Themen der Entgeltabrechnung und Personalsysteme
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Budgetplanung
• Steuerung der Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Provider für das deutsche Payroll-System

Personalverantwortung

13 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Gute Kenntnisse im gesamten Bereich der betrieblichen Altersversorgung und Versorgungszusagen
• Expertenkenntnisse in SAP R/3 (HCM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Projektleitungserfahrung
• Reisebereitschaft (50%)

Sprachkenntnisse