Projekt № 1032
Allgemeine Projektdaten
Position
Leiter HR (m/w/d) ad interim
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
31.10.2022
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Dienstleistung
Funktion
Personalwesen
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Unser Mandant, ein Portfoliounternehmen einer renommierten PE-Gesellschaft (aus dem Freizeitbereich), sucht einen Leiter HR (m/w/d) ad interim.
Das Unternehmen verfolgt eine klare Buy & Build-Strategie. Im Zuge dessen wurden bereits Wettbewerber erworben und sind weitere Zukäufe geplant.
Hauptaufgaben:
- Übernahme des operativen HR-Management und führen des fünfköpfigen Teams
- Weiterentwicklung / Optimierung des jüngst eingeführten REX (HR-Tools)
- Übernahme HR-relevanter Post Merger Integrationen-Themen
- Weiterentwicklung der Unternehmens-Philosophie aus HR-Sicht
- Entwicklung von Szenarien für die derzeit intern organisierte Lohnbuchhaltung
- Etc.
Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland circa 1000 Mitarbeiter.
Personalverantwortung
5 MitarbeiterBudgetverantwortung
keineAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Langjährige HR-Führungserfahrungen mit dezidierten Organisations-Entwicklungs-Skills sowie Post-Merger-Erfahrungen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Tools (idealerweise Erfahrungen mit REX)
- Erfahrungen im Online- und Social-Media-Recruiting
- Erfahrungen mit dem Outsourcen der Lohnbuchhaltung
- Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität
Sprachkenntnisse
Deutsch
verhandlungssicher