Allgemeine Projektdaten
Position
CRO / CTO (m/w/d)
Tagessatz
nach Vereinbarung
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
29.10.2021
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
Nordrhein-Westfalen bzw. bei Bedarf in weiteren Standorten (z.B. Südostasien)
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Metallindustrie
Funktion
Unternehmensführung
Leistung
Restrukturierung & Sanierung
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
UNTERNEHMEN
Ein international tätiges Produktionsunternehmen (Familienunternehmen) sucht einen restrukturierungserfahrenen (Interim-)CRO/CTO (m/w/d) für die Umsetzung eines umfangreichen Restrukturierungskonzepts mit Schwerpunkt Operations und Werkszusammenlegung, daneben Optimierung Projektabwicklungsprozess, Reorganisation/Anpassung Governance, Cost-Cutting Sachkosten. Das Unternehmen betreibt globales Projektgeschäft in den End-Märkten Oil & Gas sowie Offshore Wind, mit mehreren Produktionsstandorten in verschiedenen Ländern (Europa und Südostasien).
AUFGABENSTELLUNG
Der CRO/CTO (m/w/d) unterstützt die Geschäftsführung der Gruppe in enger, unternehmerischer Zusammenarbeit bei der Umsetzung eines erstellten Restrukturierungsprogramms. Als umsetzungsstarker Sparring-Partner mit Produktionserfahrung leitet er die Konzeptumsetzung und ist verantwortlich für die Erreichung der definierten Ziele. Im Vordergrund stehen hierbei Standortschließungen / Verlagerungen bzw. Lean-Maßnahmen in der Produktion verbleibender Standorte, allerdings auch Prozessverbesserungen, Reorganisation und reines Cost-Cutting. In diesem Zusammenhang spielt auch die Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern eine zentrale Rolle.
AUFGABEN UND ZIELE
- Sicherstellung der Umsetzung des erstellten Restrukturierungsprogramms
- Vorsitz des zur Umsetzung eingerichteten Steering Committees bzw. Führung des eingerichteten Project Management Office (PMO)
- Reporting des Restrukturierungsfortschritts ggü. Gesellschaftern und Banken
- Begleitung von (schwierigen) Verhandlungen mit Banken und Kreditgebern bzw. Arbeitnehmervertretern
- Bei Bedarf Definition von Kompensationsmaßnahmen für das Restrukturierungsprogramm
Personalverantwortung
keine AngabenBudgetverantwortung
keine AngabenAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Unternehmerisch denkende, starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, die bereits min. zwei herausfordernde Restrukturierungssituationen begleitet hat
- Nachweisbare Erfahrung in der Neuausrichtung von Unternehmen im Bereich Produktion / Projektgeschäft
- Erfahrung in schwierigen Verhandlungen mit Banken und Kreditgebern bzw. Arbeitnehmervertretern
- Eine steile Lern- und Erfahrungskurve, die es ermöglicht, schnell das operative Geschäft zu verstehen und alle geplanten Maßnahmen aktiv zu begleiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch
- Erfahrung im Umgang mit MS Office hilfreich (jedoch kein tiefgreifendes IT-Verständnis erforderlich)
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit in familiengeführten Unternehmen