Persönliche Angaben


Nationalität

Deutschland

Verfügbar ab

sofort

Wohnort

Tagessatz

800 € - 1.000 €

Interimistische Stationen

Jan. 2016  -  heute  (2 Jahre, 5 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Human Resources Interim Manager

Branche

Biotechnologie

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz


Sep. 2015  -  Sep. 2016  (1 Jahr, 1 Monat)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Abteilungsleiterin

Branche

Maschinenbau & -ausrüstung

Funktion

Personalwesen

Leistung

Projektmanagement


Mai 2015  -  Juli 2015  (3 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Spezialistin

Branche

Chemische Industrie

Funktion

Personalwesen

Leistung

Projektmanagement


Feb. 2014  -  Apr. 2015  (1 Jahr, 3 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Abteilungsleiterin

Branche

Chemische Industrie

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz


Nov. 2012  -  März 2014  (1 Jahr, 5 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Spezialistin

Branche

Assekuranz

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz


März 2010  -  Dez. 2011  (1 Jahr, 10 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Abteilungsleiterin

Branche

Chemische Industrie

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Beruflicher Werdegang

Juli 2004  -  Feb. 2010  (5 Jahre, 8 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Abteilungsleiterin

Branche

Financial Services

Funktion

Personalwesen


März 2003  -  Juni 2004  (1 Jahr, 4 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Abteilungsleiterin

Branche

Fondsmanagement

Funktion

Personalwesen


Juni 2000  -  Juni 2001  (1 Jahr, 1 Monat)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Spezialistin

Branche

IT-Dienstleistung

Funktion

Personalwesen


Feb. 1998  -  Mai 2000  (2 Jahre, 4 Monate)

Firmenname nur für Unlimited-Accounts

Spezialistin

Branche

Sonstige

Funktion

Personalwesen

Kenntnisse & Kompetenzen

Kompetenzen

  • Generalistisches Personalmanagement in Leitungsfunktion oder als Personalreferentin, sowohl erfahren im Aufbau von Strukturen und Implementierung von Prozessen, in der Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts als auch im Projektmanagement.
    Im Detail, z.B.
  • Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen mittels auf die Position abgestimmten Beschaffungswegen und unter Einbindung von externen Partnern;
  • Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und firmenspezifischen Fragestellungen sowie Durchführung personalrelevanter Maßnahmen;
  • Erarbeitung und Einführung von arbeitsvertraglichen Standarddokumenten sowie Erstellung von Richtlinien wie Mitarbeiterhandbücher und Organisationshandbücher;
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen, Individualarbeitsrecht sowie Kollektivarbeitsrecht;
  • Personalplanung; Erstellung und Durchführung eines systematischen Personalcontrollings und –reporting
  • Personaladministration: Führen von Personalakten, Arbeitszeugnisse, Urlaub-/ Krankheitsübersichten; Ansprechpartner für Behörden
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Koordination des Gehaltsabrechnungsprozesses mit durchführenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften / Steuerberatungen
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Kommunikation
  • Beratung von Führungskräften zu HR-Themen
  • Bearbeitung von Personalgrundsatzfragen / strategisches Personalmanagement
  • Konzeption und Einführung von Personalmanagementinstrumenten, z.B. Leistungsbeurteilungssysteme als Grundlage für die jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonusfestlegung;
    Stellenbeschreibungen;
    Compensation and Benefits: Entgeltpolitik, Bonussysteme, betriebliche Altersversorgung
  • Personalwirtschaftliche Begleitung von Unternehmensrestrukturierungen, Kündigungen
  • Change Management-Projekte
  • Aufbau und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Organisationscoaching, Führungskräfte-Coaching

Sprachkenntnisse

Englisch
verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

IT-Kenntnisse

Aus- & Weiterbildung

Sep. 2001  -  Aug. 2002  (1 Jahr)

Abschluss Weiterbildung   Weiterbildung

Personalwesen

WBS Training AG • Frankfurt, Deutschland


Sep. 1992  -  Nov. 1997  (5 Jahre, 3 Monate)

Diplom   Studium

Soziologie

Otto-Friedrich-Universität • Bamberg, Deutschland