Kaufmännische Leitung (in Festanstellung) als nächster Karriereschritt bei einem internationalen Automobilzulieferer

Brutto-Jahresgehalt (VB)

120.000 EUR

Variable Vergütung

nach Vereinbarung

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Bayern

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Automobilzulieferer

Funktion

Finanzen & Controlling

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, ein internationaler, inhabergeführter Automotive-Zulieferer, sucht einen ambitionierten Kaufmann (m/w/d), der seinen nächsten Karriereschritt in der kaufmännischen Leitung eines 500 Mio. € Unternehmens sieht.

Neben der Führung aller kaufmännischen Bereiche (Controlling, Accounting, Treasury, Steuern, etc.) gilt das Hauptaugenmerk der Position der Weiterentwicklung und Neugestaltung aller kaufmännischen Prozesse, Strukturen, Systeme sowie des Eigenverständnisses der Bereichs. Hierzu gehört auch ein kultureller Wandel, der sich insbesondere durch die Minimierung händischer, iterativer Reportingprozesse, hin zu einer Maximierung von entscheidungsvorbereitenden Prozessen manifestiert. 

Kernaufgaben Finanzen:

• Konsolidierung der Gruppen-Gesellschaften und Berichterstattung GuV (monatlich), Bilanz/CF (Quartal), Jahresabschluss nach HGB und DRS
  
• Durchführung der jährlichen 5 Jahresplanung inklusive GuV, Bilanz, Cash-Flow Rechnung
  
• Erstellung quartalsweise eines rollierenden Forecast für das nächste Quartal und das Gesamtjahr inklusive GuV
  
• Steuerung der Schnittstellen zu Tochterunternehmen
  
• Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für das externe Rechnungswesen bezogen auf die Konsolidierungskreise
  
• Definition und Dokumentation nationaler und internationaler Transferpreisthemen
  
• Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und -steuerung
  
• Unterstützung beim Aufbau lokaler Finanzabteilungen und bei der Implementierung von Systemen in den Auslandsstandorten
  
• Ansprechpartner für die Auslandsgesellschaften in allen steuerrelevanten Fragestellungen und Bildung der Schnittstelle zu den deutschen Gesellschaften
  
• Ansprechpartner für externe Partner wie Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfer etc..
  
• Weiterentwicklung von globalen Werkzeugen, Strukturen und Prozessen
  
• etc.
  

Kernaufgaben Controlling: 

• Weiterentwicklung und Sicherstellung eines leistungsfähigen Kennzahlen- und Kontrollsystems
  
• Erarbeitung von Zielwerten und Kontrolle von wesentlichen Performance-Kennzahlen (KPI) für die operativen Einheiten
  
• Monatliches Beteiligungscontrolling inklusive Maßnahmendefinition und -verfolgung
  
• Fortlaufende Identifikation von Verbesserungspotentialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  
• Detaillierte Planung und Kontrolle von CapEx und Working Capital mit Ableitung von Handlungsempfehlungen und Verfolgung von Maßnahmen
  
• Definition und Überwachung der Kalkulationsparameter
  
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Entscheidungsvorlagen
  
• Weiterentwicklung von Werkzeugen, Strukturen und Prozessen
  
• Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für das interne Rechnungswesen bezogen auf die Konsolidierungskreise
  
• Sach- und problembezogene betriebswirtschaftliche Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  
• Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden (Sonder)projekten
  

Personalverantwortung

15 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

500 Mio. €

• Kaufmännische Führungserfahrung in mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen 
  
• Automotive Erfahrung hilfreich, aber nicht zwingend
  
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  
• Substanzielle, anwenderorientierte und strukturelle SAP-Kenntnisse (FI/CO), um Prozesse und Strukturen zu verschlanken / anzupassen, aber auch den Lead bei einer zukünftigen SAP HANA-Umstellung zu übernehmen 
  

Sprachkenntnisse