Interim Consultants: Personallücken füllen, Expertise stärken

Als Unternehmensberatung bieten Sie ein breites Feld an Beratungsleistungen an und sind in vielen Branchen aktiv. Nicht immer hat man die Ressourcen, um einen Kunden optimal beraten zu können. Vakanzen – ob vorübergehende oder langfristige – können es schwierig machen, Kunden qualifiziert zu betreuen. Vielleicht tut sich bei einem Auftrag auch ein spezielles Problem auf, für das Sie keinen Experten in Ihrem Beratungsunternehmen haben.

Ein Interim Consultant ist kurzfristig einsetzbar. Anders als bei einer Festanstellung ist kein umfassender Bewerbungsprozess nötig. Auch die Einarbeitungszeit oder zusätzliche Trainings entfallen – schließlich blicken Interim Manager:innen im Consulting auf langjährige Berufserfahrung zurück. Sie arbeiten sich umgehend in das neue Umfeld und ihre Aufgaben ein und liefern schnell Ergebnisse. Sie unterstützen sie vom ersten Tag an bei der Vorbereitung von Pitches, dem Halten von Präsentationen und der Arbeit beim Kunden.

Für Sie als Unternehmensberatung hat Interim Management zahlreiche Vorteile. Sie können zum Beispiel Ihr Personal wesentlich flexibler planen. Dadurch verringern Sie die Gefahr von Über- oder Unterkapazitäten und optimieren Ihre Personalkosten. Sie greifen immer dann auf bestimmte Expertise zurück, wenn Sie sie wirklich benötigen. Sie sind weniger abhängig von einzelnen Mitarbeiter:innen und Sie füllen schnell und einfach Lücken im Team, zum Beispiel bei längeren Abwesenheiten.

Ein Interim Consultant bringt immer Erfahrung mit – in einem bestimmten Fachgebiet, in der Zusammenarbeit mit Kunden, in der Führung von Mitarbeiter:innen. Sie können sich darauf verlassen, dass Manager:innen Sie effektiv unterstützen – und mit ihren Erfahrungsschatz möglicherweise sogar wichtige Impulse bei einem bestimmten Projekt geben.

Bei interim-x.com finden Sie schnell und zuverlässig professionelle Unterstützung für Ihre Unternehmensberatung. Schreiben Sie die gewünschte Stelle aus oder machen Sie sich selbst auf die Suche. Aussagekräftige Online-Profile der Interim Manager:innen fürs Consulting vermitteln Ihnen ein gutes Bild von den Kandidaten. Bei Interesse schreiben Sie sie direkt an, auch die Konditionen handeln Sie direkt miteinander aus.

Noch unkomplizierter ist die Suche mit unserem Full-Service-Angebot. interim-x.com sucht die passenden Kandidat:innen und trifft mit Blick auf Ihren Bedarf eine auf ihr Unternehmen zugeschnittene Vorauswahl. Dies passiert im Regelfall innerhalb von ein oder zwei Tagen. Anschließend brauchen Sie sich nur noch für eine Managerin bzw. einen Manager entscheiden. Oft ist es sogar möglich, dass die Interim Consultants zeitnah starten – meist wesentlich schneller, als das bei einer neuen Festanstellung der Fall wäre. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf und lassen Sie sich persönlich zu unseren Dienstleistungen beraten.

Ein Blick in die Online-Profile der Interim Manager:innen zeigt Ihnen, welche Stationen die Kandidat:innen hinter sich haben und welche Erfahrung sie mitbringen. Ein weiteres Qualitätsmerkmal ist die Akkreditierung einer Managerin / eines Managers durch interim-x.com. Bei akkreditierten Kandidat:innen überprüfen wir den Lebenslauf und telefonieren persönlich mit den angegebenen Referenzen, um die Angaben von Manager:innen zu verifizieren. So können Sie sich darauf verlassen, dass es sich um sehr erfahrene Interim Manager:innen handelt, die sich in der Vergangenheit bereits bei anderen Mandaten bewiesen haben.