Vakanzüberbrückung Personalleitung

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 17.08.2019

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Engineering Services

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, ein internationaler Dienstleister im industriellen Umfeld (industrielle Wartung, Instandhaltung, Reparatur), hat vor Kurzem einen Gesellschafterwechsel vollzogen. Im Zuge dessen ist die HR-Leitung vakant. Zur Überbrückung dieser Vakanz wird ein erfahrener HR-Business Partner (m/w) ad interim gesucht.   

Im Zentrum steht die Übernahme aller operativen Fach- und ggf. Führungsaufgaben im Bereich HR. Dabei führt der HR-Business Partner zwei junge Referenten. Zu den Kernaufgaben zählen u.a. 

• Zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat
  
• Effiziente Bewältigung aller arbeitsrechtlichen Themen
  
• HR-Dienstleister für Auslandsentsendungen
  
• Zentraler Ansprechpartner der Geschäftsführung für sozialplanrelevante Themen
  
• Etc.
  

Personnel accountability

2 Employees

Budget accountability

keine

• Abgeschlossenes Studium und eine vergleichbare Berufserfahrung im strategischen und operativen HRM
  
• Gute arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Kenntnisse, vorzugsweise im Bereich der Metallindustrie und/oder chemischen Industrie, sowie Erfahrungen in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
  
• Hohe Beratungskompetenz gepaart mit einer eigenverantwortlichen, erfolgs-und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  
• Souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe Kundenorientierung
  
• Führungserfahrung
  

Linguistic proficiency