Unser Mandant, eine international tätige Unternehmensgruppe mit knapp 4.000 Mitarbeitern, sucht den einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) ad interim: Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter
Aufgabe im Überblick:
Auswahl und Zusammenarbeit mit relevanten Dienstleistern
Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Erreichung und Ansprache der relevanten Zielgruppe
Evaluierung eingehender Bewerbungen
Führen von Interviews / Teilnahme an Interviews mit dem Fachbereich
etc.
Personnel accountability
keine
Budget accountability
keine
Requirements & Expertise
Requirements
Nachweisbarer Track Record als Recruiter (m/w/d), idealerweise Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter