General Information

Position

Projektmanager (m/w/d): HR Transformation & -Systemeinführung

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

29.08.2022 - 31.05.2023

Deployment country

Germany

Deployment city

Großraum München & Remote

Required availability

100 %

Industry

Wholesale trade

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Tasks & Objectives

Tasks

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit knapp 4.000 Mitarbeitern.


Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches wird das Unternehmen ab Sept. 2022 voraussichtlich SuccessFactors einführen. Hierfür sucht das Unternehmen einen Projektmanager (m/w/d): HR Transformation & -Systemeinführung 

Aufgabenschwerpunkte u.a.:

  • Leitung des Projektes (Ziel: on time, on budget in Top-Qualität)
  • Aufsetzen von Prozess-Workshops mit allen relevanten Stakeholdern
  • Führen des Dienstleisters und Koordination / Abstimmung mit dem IT-Bereich
  • Erstellen eines "Blue-Print" auf der Basis von Best Class-HR-Prozessen - und Abnahme durch die relevanten Gremien / Entscheidern
  • Steuerung der Systemkonfiguration / Testing etc.
  • Erstellung eines Schulungskonzeptes
  • Durchführung der Schulung 
  • etc.

Personnel accountability

4 Employees

Budget accountability

0.5 million Euro

Requirements & Expertise

Requirements

  • Track Record mit vergleichbaren HR-Systemeinführungen als Projekt-Manager (m/w/d)
  • Erfahrung mit SuccessFactors bzw. vergleichbaren HR-Anwendungen
  • Mittelstandstauglich und -erfahren

Linguistic proficiency

English
Business fluent
German
Business fluent