General Information

Position

Projektmanager M&A / Post Merger (m/w/d)

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

22.08.2022 - 31.05.2023

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Pharmaceutical industry

Function

Human Resources

Service

Mergers & acquisitions

Tasks & Objectives

Tasks

Im Auftrag unseres Mandanten, ein internationaler Top-Player aus dem Gesundheitssektor, suchen wir einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d), der aus HR-Sicht über substanzielle, operative M&A- und Post Merger-Erfahrungen verfügt. Das Unternehmen hat Teile eines Wettbewerbers in Europa erworben, die es nun gilt, zu integrieren.


Hauptaufgaben:

  • Bewertung der zu integrierenden Einheiten aus HR-bezogener Sicht
  • Mitarbeit bei der Ableitung der Zielorganisation für die Abteilung IT unter HR-Gesichtspunkten
  • Koordination des HR-Prozess in Vorbereitung auf die Übernahme
  • Operative Durchführung der HR-bezogenen Transformation
  • Unterstützung bei der HR-seitigen Systemintegration
  • Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie Synchronisation mit anderen relevanten internen HR Ansprechpartnern 
  • Regelmäßiges Progress Reporting an in das PMO

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

Requirements & Expertise

Requirements

  • Praktische HR-Erfahrung im Hinblick auf den gesamten Life-Cycle einer Unternehmensakquisition (M&A) bis hin zur erfolgreichen Implementierung der neuen Zielorganisation und den hierfür notwendigen HR-relevanten Post Merger-Aktivitäten
  • Nachweisbare Erfahrungen hinsichtlich internationaler Post-Merger-Aktivitäten (umsetzungsstarker HR Manager im Workstream HR) 
  • Langjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer internationalen Organisation
  • Erfahrungen in der Gestaltung von Integrationen und Schnittstellenmanagement vor dem Hintergrund eines kollaborierenden Ansatzes
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Betriebsrat, Betriebsübergang, Sozialpläne, etc.)

Linguistic proficiency

English
Business fluent
German
Business fluent