Entwicklung eines globalen Führungskräfteprogramms

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 30.09.2019

Deployment country

Germany

Deployment city

NRW

Required availability

100 %

Industry

Automotive supplier

Function

Human Resources

Service

Project management

Unser Mandant, ein internationaler Hidden Champion mit deutschen Wurzeln aus dem Automotive-Umfeld, sucht einen Projektleiter (m/w/d) für die Konzeptionierung eines globalen Führungsentwicklungsprogramms sowie eines integrierten Nachfolgekonzepts.   

Kernkaufgaben u.a.:

• Bestandsaufnahme der derzeitigen Prozesse, Instrumentarien, Systeme, etc.
  
• Verprobung der Ziele, die mit dem Projekt verbunden sind; unter Einbeziehung der (obersten) Führungskräfte
  
• Identifikation von Best Practice-Beispielen / -Programmen
  
• Simultan: Entwicklung interner Ideen / Anregungen / Impulse im Rahmen von Workshops, etc.
  
• Iterative Konzeptentwicklung unter Einbindung aller relevanten (internationalen) Stakeholder
  
• Entwicklung eines Umsetzungs- und Investitionsplans zur finalen Abstimmung
  
• Etc.    
  

Durch die Internationalität des Unternehmens ist das Projektteam faktisch ein virtuelles Team, das es gilt, zu managen.

Personnel accountability

10 Employees

Budget accountability

keine

• Breiter Erfahrungsschatz in konzeptioneller Arbeit (Führungskräfte-Curricula, Führungskräfteentwicklungsprogramme); Idealerweise Best-Class-Erfahrungen im Zusammenhang mit Führungskräftentwicklungs-Programmen
  
• Nachweisliche Erfahrung Projektmanagement in einem internationalen Kontext
  
• Erfahrung bei der Führung virtueller, internationaler Teams
  
•  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Industrieller Background (gerne großer Mittelstand, kleine Konzerne)
  

Linguistic proficiency