Personalentwicklung mit dem Fokus Mitarbeiter- / Feedback-Gespräche

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.12.2021

Deployment country

Germany

Deployment city

Hamburg & Remote

Required availability

100 %

Industry

Function

Human Resources

Service

Unser Mandant, ein diversifizierter KfZ-Dienstleister (circa 300 Mitarbeiter bundesweit), sucht einen konzeptionell denkenden und operativ handelnden Personalentwickler (m/w/d) ad interim zur Konzeption und Umsetzung von strukturierten Mitarbeitergesprächen sowie Feedback-Gesprächen.

Aufgabe des Spezialisten (m/w/d) wird es sein, ein integriertes Konzept inhaltlich und strukturell zu entwerfen und ggf. auch die Umsetzung zu begleiten.

Hierzu gehört u.a.:

• Erstellen und Umsetzen eines Konzeptes zum Führen von Mitarbeitergesprächen, speziell Feedbackgespräche
  
• Optimieren des Einarbeitungsprozesses für verschiedene Positionen
  
• Überprüfen/checken einiger existierender Personalentwicklungsmaßnahmen und Lerntransfer sicherstellen
  

Für die Dokumentation der Mitarbeitergespräche wird wahrscheinlich Loopline zum Einsatz kommen.

Unser Mandant geht davon aus, dass der Arbeitsaufwand sich auf 12-15 Personentage belaufen wird.

Personnel accountability

keine

Budget accountability

keine

Bereits erfolgreich Konzepte für das Führen von Mitarbeiter- / Feedbackgesprächen entwickelt und eingeführt

Linguistic proficiency