General Information

Position

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung ad interim

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

22.08.2022 - 28.02.2023

Deployment country

Germany

Deployment city

Großraum München & Remote

Required availability

100 %

Industry

Wholesale trade

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

Tasks & Objectives

Tasks

Unser Mandant, eine international tätige Unternehmensgruppe mit knapp 4.000 Mitarbeitern, sucht den Leiter (m/w/d) Personalentwicklung ad interim.

Der Leiter (m/w/d) Personalentwicklung berichtet auch direkt an den CFO und hat folgende Aufgabenschwerpunkte:

  • Operative Führung des Bereichs
  • 1. Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte zum Thema Personalentwicklung
  • Weiterenwicklung der Themenfelder:
    • Führungskräftecoaching
    • Skill und Kompetenzmanagement
    • Upskilling
    • eLearning & Learning Management Systeme (LMS)
    • Aus- und Weiterbildung (AdA)
    • Professionelles Changemangement 
    • Weiterentwicklung existierender Personalentwicklungsprogramme und - initaitiven

Personnel accountability

4 Employees

Budget accountability

1 million Euro

Requirements & Expertise

Requirements

  • Erfolgreiche Leitung des Bereiches Personalentwicklung in großen, mittelständisch geprägten Unternehmen unter Berücksichtigung eines internationalen Bezugs (Frakreich / Schweiz)
  • Erfahrung mit "best in class" Personalentwicklungsprogrammen bei mittelständischen Unternehmen mit einem hohen Anteil an gewerblichen Mitarbeitern 

Linguistic proficiency

German
Business fluent
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