

· Disziplinarische und fachliche Führung von 200 Fahrgastbetreuer*innen und Triebfahrzeugführer*innen
· Langfristige Personalplanung und kurzfristige/tägliche Personaldisposition
· Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
· Sicherstellung des sicheren Eisenbahnbetriebs gemeinsam mit dem Eisenbahnbetriebsleiter
· Aufstellung und Freigabe erforderlicher Festlegungen und Weisungen
· Eigenverantwortliche aktive Zusammenarbeit mit der Abteilung Aus- und Fortbildung
· Projektarbeiten und Sonderaufgaben, etwa Unterstützung bei Betriebsaufnahmen
· Zusammenarbeit mit anderen Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie sonstigen Institutionen wie Aufgabenträger, Behörden etc.
· Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrs-/Transport-/Wirtschafts- Ingenieurwesen oder in einem wirtschaftlichen Bereich mit verkehrlichem oder logistischem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Ausbildung ohne Studium
· Erfahrung in der Leitung eines Eisenbahnbetriebs und Management von Betriebsräten
· Umfassende Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge eines Eisenbahnunternehmens
· EBL kann aber nicht muss
· Gestandene Führungspersönlichkeit
· Unternehmerisches Denken und Handeln
· Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit erforderlich