Unser Mandant, ein Unternehmen aus der Bauindustrie mit integrierten Aktivitäten wie Vermietung und Leasing im Eigentum einer PE-Gesellschaft, sucht einen kfm. Leiter (ad interim).
Ziel des Mandates ist es u.a.,
die kfm. Transparenz in der Unternehmensgruppe nachhaltig zu verbessern
die kfm. Funktion personell, strukturell, prozessual, etc. zu stabilisieren, zu ertüchtigen und nachhaltig zu verbessern (u.a. Einführung und Umsetzung klarer buchhalterischer Kontierungsrichtlinien, konsequente Umsetzung von POC (Percentage of Completion, etc.))
Mitgestaltung und Komplementierung einer Navison-Einführung
Kritische Würdigung und Verbesserung der Einkaufsfunktion
den Stakeholdern aussagekräftige, konsistente Zahlen zu liefern (Verbesserung des controlling-getriebenen Reporting)
Einführung eines integrierten Liquiditätsmanagement
Kommunikation und Verhandeln mit einem Bankenkonsortium
Qualifizierung des kfm. Personal und ggf. Initiieren und Umsetzung von personellen Anpassungen.
Personnel accountability
600 Employees
Budget accountability
140 million Euro
Requirements & Expertise
Requirements
Kfm. Führungs- und Transformationserfahrungen in der Baubranche bzw. bei produzierenden Unternehmen mit Projektgeschäft
Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung der POC-Methode sowie stringenten Kontierungsrichtlinien
Erfahrung mit der Einführung und kfm. Weiterentwicklung von Navision
Substanzielle Liquiditätsmanagement-Erfahrungen
Erfahrung mit PE-Gesellschaften (Reporting) sowie Verhandlungen mit Banken-(Konsortien)