HR Management in der Lebensmittelindustrie

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 31.07.2019

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Food & Beverages

Function

Human Resources

Service

Operative vacancy

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen zu sämtlichen personellen Fragestellungen
  
• Beschaffung und erfolgreiche Integration von qualifizierten Mitarbeitern (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Erstellung von Vertragsangeboten, Onboarding),
  
• Administration und Kontrolle des Einsatzes von Leiharbeitnehmern
  
• Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  
• Verantwortung für Personaladministration und abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten inklusive Zeitwirtschaft, Schnittstelle zum SSC Payroll
  
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzern-Personalstrategie und –politik
  
• Verantwortung für Ausbildung einschließlich Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungsmessen
  
• Mitwirkung bei der Durchführung des Performance Management für Führungskräfte sowie bei standortübergreifenden Personalprojekten
  

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

Not specified

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/ -kaufmann) oder entsprechende praktische Erfahrung
  
• Ausbildungseignerprüfung
  
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  
• Eigenständigkeit, hohes Engagement, Kommunikationsgeschick und hohe Qualitätsstandards
  
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise zusätzlich SAP HR
  
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position
  
• Ausbildungserfahrung
  

Linguistic proficiency