Operatives HR-Business-Partnering

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

24.11.2025 - 31.03.2026

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

80 %

Industry

Function

Human Resources

Service

Unser Mandant, ein in Norddeutschland beheimatetes Technologie-Unternehmen, sucht  1 – 2 HR Business Partner (m/w/d) ad interim.

 

Kernaufgaben: 

• Strategy Workforce Planning – Prüfung von Stellenbeschreibungen / Erstellung / Zuordnung zu Jobfamilien
  
• Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen , insbesondere Abfrage der Bedarfe der Fachbereiche zu den Themen, u.a. Schichtarbeit, Sondervergütungen, tarifliche Einordnung, etc.
  
• Erstellung von Präsentationen
  
• Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Maßnahmen z. B. Kapazitätsanpassungen, etc. 
  

Personnel accountability

Not specified

Budget accountability

keine

• Operative HR-Business-Partner-Erfahrungen bei Industrie-Unternehmen
  
• Erfahrungen in der Gestaltung, Ausformulierung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  
• Erfahrungen im Workforce-Planning, einschließlich der Gestaltung von Stellenbeschreibung und deren tariflicher Einordnung 
  
• Aus dem Großraum HH kommend von Vorteil
  

Linguistic proficiency