Weiterentwicklung einer Medien-Gruppe

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Publishing

Function

Corporate Management

Service

Operative vacancy

Unser Mandant, eine Mediengruppe, sucht zur Überbrückung einer Vakanz einen COO (m/w/d) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Der COO (m/w/d) ad interim berichtet direkt an den CEO der Gruppe.

Hauptaufgaben:

• Strategieprozeß finalisieren und kommunizieren
  
• Identifikation von Potenzial den Verlag zu verschlanken, Komplexität raus zu nehmen und (Sach-)Kosten zu reduzieren
  
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Entwicklung aller Objekte durch Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen (u.a. Redaktion, Druck, IT, Webtechnologie). Das umfasst eingesetzte Systeme, Produktausstattung, Produktentwicklung etc.
  
• Erarbeiten von Strategien zur Weiterentwicklung der Marken zusammen mit Redaktion und Marktbereichen
  
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung (Objektergebnis / P&L) von mehreren Print-Objekten
  
• Direkte Führung der Bereiche Logistik, Marketing, Sales B2B (Werbemarkt) und Sales B2C (Lesermarkt)
  

Besondere Herausforderungen:

Digitaler Transformationsprozess; Ambiguität durch den Aufbau digitaler Struktur einerseits und den Abbau von Legacy andererseits

Personnel accountability

150 Employees

Budget accountability

140 million Euro

• Der COO (m/w/d) muss aus der Medien (Print)-Branche kommen und über vergleichbare Führungserfahrung verfügen, d.h. mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von (Tageszeitungs)-Verlagen und im Aufbau digitaler Abo-Modelle.
  
• Konzeptionelle Expertise/Strukturverständnis mit Systemen der Verlagssoftware und Redaktionssoftware
  
• Exzellentes, kaufmännisches / betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Erfahrungen bei der Verschlankung komplexter Organsisationen und Strukturen
  

Linguistic proficiency