Produktionsleitung Textilindustrie

Daily rate

By arrangement

Expenses

plus expenses

Project duration

as of now - 05.02.2016

Deployment country

Germany

Deployment city

Not published

Required availability

100 %

Industry

Textiles & Fashion

Function

Prduction & Assembly

Service

Operative vacancy

• Sie führen den Produktionsbereich technische Textilien (=Beschichtung von Geweben) unter besonderer Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Flexibilität der Fertigung sowie der hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden.
• Sie tragen die direkte disziplinarische Personalverantwortung für ca. 60 Produktionsmitarbeiter. Dies beinhaltet auch die Schicht- und Urlaubsplanung. Zudem sind Sie für die Personalentwicklung und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
• Es gelingt Ihnen, Ihr Team durch Ihr Vorleben der Unternehmenskultur zu überzeugen, zu motivieren und zielorientiert zu führen.
• Sie sorgen für eine kostenoptimierte Personaleinsatzplanung und stellen dabei die Erreichung der Termineinhaltung sicher.
• Sie optimieren die Arbeits- und Ablauforganisation sowie die Durchlaufzeiten in der Produktion.
• Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen den Abteilungen Ihres Verantwortungsbereichs und den vor- und nachgelagerten Unternehmensbereichen sicher.

Personnel accountability

60 Employees

Budget accountability

Not specified

• Idealerweise Ingenieur im Bereich Textiltechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik
• Nachweislich erfolgreiche Arbeit als Interimsmanager
• Nachweisliche Erfolge als Coach
• Zusatzqualifikation wie Six Sigma Green-Belt, Kaizen-Manager o.ä. wünschenswert
• Mehrjährige nachweisliche Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in einem Unternehmen der produzierenden Industrie als Interim oder als Festanstellung
• Erfahrung in den gängigen Methoden des kontinuierlichen Verbesserungswesen
• (z.B. Kaizen, Six Sigma, Lean usw.), sicherer Umgang mit den dazugehörigen Methoden
• Offene und problemlösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Erfahrung mit kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen.
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen und den gängigen Office-Programmen.
• Hohe Affinität für die Ermittlung und Steuerung über Kennzahlen
• Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Linguistic proficiency