More and more companies are using HR Interim Managers from interim-x.com to realign the HR function technologically, process-wise, organizationally and culturally or to bridge a vacancy in the area of HR.

interim-x.com offers companies the opportunity to select from an extensive pool of highly qualified, experienced HR experts. Transparent HR processes, productivity increases through the establishment of shared service centers, setting up of intelligent personnel development programs and the development of a consistent employer brand are central points of orientation for our HR managers in their daily activities.

In addition, our interim managers are distinguished by outstanding social skills; they bring about lasting changes and speak the language of small and medium-sized businesses. Contact us - we support you in the search for a suitable interim manager who will be employed as Head of HR, HR Business Partner or HR restructuring expert.

Soziale Kompetenz als Stärke

Zu den Kernkompetenzen erfolgreicher HR Interim Manager gehört nicht nur fachliches Know-how. Soziale Kompetenzen sind ebenso wichtig. Interim Manager im Bereich Human Resources bauen innerhalb kurzer Zeit Vertrauen zu den Mitarbeitern auf, motivieren sie für neue Aufgaben und gehen Herausforderungen mit ihnen gemeinsam an. Sie packen mit an, um nachhaltige Veränderungen im Personalbereich zu bewirken.

Vom Subject Matter Expert bis zum Program Manager für Human Resources

Durchschnittlich sind über interim-x.com vermittelte Fachkräfte für etwa sechs Monate im Unternehmen. Die Einsatzdauer von HR Interim Managern variiert jedoch mit ihrem Aufgabenspektrum. Sie werden als Subject Matter Experts für wenige Beratungstage aktiv, können für die Dauer eines Projekts im Personalmanagement engagiert werden, springen bei personellen Engpässen ein oder unterstützen als sogenannte Program Manager über längere Zeiträume. Zum Aufgabenbereich von Interim HR Managern gehört ebenfalls die Vorbereitung geeigneter Nachfolger auf zukünftige Aufgaben im Unternehmen.

Erfolgreiche Case Study

interim-x.com unterstützt Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen dabei, den passenden HR Interim Manager zu finden. Die Case Study von Wolfgang Leber zeigt, wie erfolgreich das Management auf Zeit im Personalbereich ist. Der erfahrene Interim Manager und Diplom-Soziologe hat ein Start-up aus dem Telekommunikationsbereich unter anderem dabei unterstützt, eine positive und effektive Zusammenarbeit mit dem neu gegründeten Betriebsrat zu etablieren.

Transparenz für Unternehmen und Manager

Was interim-x.com von anderen Plattformen für Interim Management im Bereich Human Resources unterscheidet, ist das bilaterale Verhältnis zwischen Unternehmen und Manager. Beide Seiten verhandeln die Konditionen des Einsatzes direkt miteinander, eine dritte Partei ist nicht involviert. Dadurch wird Transparenz und mehr Spielraum für beide Parteien erreicht.

Project examples

The reasons why a company mandates a Director HR, an HR Business Partner, a Recruiter, etc. are as diverse as the challenges HR functions face today. Find examples of HR-relevant mandates successfully filled by interim-x.com below:

  • Interim Management HR Services [to the project]
  • HR management for a cosmetics manufacturer [to the project]
  • HR Parental Leave Representation [to the project]
  • Interimistischer HR-Professional (m/w) [to the project]
  • HR Management Northern & Eastern Europe [to the project]
  • Payroll Management [to the project]
  • Senior HR Business Partner (m/f) [to the project]

How does interim-x.com support your HR department?

On interim-x.com you will find experienced HR experts and HR managers who will support you professionally in all your HR topics. Benefit from our comprehensive expertise in the successful search and selection of tailor-made HR experts. Meaningful online profiles of our accredited managers facilitate your search and selection.

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