Transformation eines TGA-Unternehmens

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Baden Württemberg

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Maschinen- & Anlagenbau

Funktion

Strategic Development

Leistung

Projektmanagement

Unser Mandant, eine renommierte PE-Gesellschaft, sucht für ein Portfolio-Unternehmen, einem diversifizierten TGA-Unternehmen, einen kaufmännisch und technisch versierten Transformations-Manager (m/w/d) ad interim.

Die Unternehmens-Gruppe ist anorganisch gewachsen und hat eine kritische Größe erreicht, bei der moderne Prozesse und Strukturen geschaffen werden müssen. Dieses vielfältige Programm steht auf der Agenda des sehr dynamischen CEO. Er sucht zur Unterstützung und zur Umsetzung einen Transformations-Manager (m/w/d) ad interim.

Transformations-Themen sind u.a.:

• Vereinheitlichen der kaufmännisch / technischen Prozesse
  
• Auftragskalkulation
  
• Projekt-Management
  
• Controlling-Instrumente
  
• Best-Class Praktiken und -Methoden
  

Personalverantwortung

keine

Budgetverantwortung

keine

• (idealerweise) ein paar Jahre Beratungs-Background bei Roland Berger, alike
  
• (idealerweise) einen technischen, kaufmännischen Hintergrund
  
• Erfahrung in der Transformation von heterogenen Einheiten innerhalb einer Unternehmens-Gruppe
  
• Senior-Management-Erfahrung (kann auf Augenhöhe mit dem CEO interagieren) und ist gleichzeitig in der Lage, in die operativen Niederungen abzutauchen, um den „Change“ zu exekutieren   
  

Sprachkenntnisse