Change Aufgabe im nördlichen Münsterland

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

60 %

Branche

Metallindustrie & -verarbeitung

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Lokale HR Verantwortung vor Ort (ca. 150 MA in Verwaltung, Vertriebsinnen- und -außendienst)

Strukturieren der Personalarbeit vor Ort

Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses

Beraten des lokalen Managements

Recruitment

Vorbereitende Abrechnungsarbeiten/ Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister

Eigenständiges Initiieren und Umsetzen arbeitsrechtlicher Themenstellungen

Ansprechpartner des Betriebsrates (Tagesgeschäft, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarungen,...)

Anstossen und Durchführen von Personalentwicklungsmaßnahmen

Durchführen von Analysen, Reports und Abfragen

Sicherstellen von Konzernvorgaben

Fachliche Anleitung eines/r Kollegen/in

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

Sehr selbständige Aufgabenerfüllung in Abstimmung mit dem lokalen GF und der nationalen HR Leitung

Ausbildung:

Studium oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Fachausbildung

Erfahrung:

Langjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit

Sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in der Planung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Reorganisationsprozessen

Sichere Durchführung arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Aspekte

Sichere Anwendung von Excel

Abrechnungsaffin

 

Persönlichkeit:

Offen und aufgeschlossen

Kommunikativ

Widerstandsfähig

Loyal

Überzeugend

Sprachkenntnisse