Allgemeine Projektdaten

Position

Recruiter (m/w/d)

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Remote und vor Ort

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Pharmazeutische Industrie

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

Unser Mandant, ein mittelständisches Pharma Unternehmen, sucht einen erfahrenen Interim Recruiter (m/w/d).

Aufgabe des Interim Recruiter (m/w/d) wird es sein, den HR Bereich im Recruiting von Fachkräften zu unterstützen.

Hierzu gehört u.a. nach einem detaillierten Briefing hinsichtlich der Organisation, der Kultur und der Vakanzen.


 Aufgabenschwerpunkte:

  • Anzeigenerstellung & Schaltung (nach Budgetabsprache)
  • Active Sourcing
  • Ansprechpartner für Headhunter sowie deren operative Steuerung
  • Führen von Erstgesprächen
  • Koordinieren von Zweitgesprächen zwischen Fachbereichen & Bewerbern
  • Briefing & Debriefing von Führungskräften & Bewerbern
  • Erarbeitung von Angeboten in Abstimmung mit der HR Leitung
  • Steuerung und Durchführung des Einstellungsverfahren
  • Vorbereitung und Führung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen
  • Auswahl und Realisierung von geeigneten Rekrutierungsmaßnahmen
  • Erstellung von Stellenausschreibungen und Anzeigenschaltung 

Personalverantwortung

keine

Budgetverantwortung

keine

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

  • Einschlägige Erfahrung und erfolgreicher Track-Record im Recruiting von Fachkräften unterschiedlichster Fachbereiche und Level
  • Idealerweise Pharma-Erfahrungen

Sprachkenntnisse

Deutsch
verhandlungssicher