Personalentwicklung mit dem Fokus Mitarbeiter- / Feedback-Gespräche

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 31.12.2021

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Hamburg & Remote

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Funktion

Personalwesen

Leistung

Unser Mandant, ein diversifizierter KfZ-Dienstleister (circa 300 Mitarbeiter bundesweit), sucht einen konzeptionell denkenden und operativ handelnden Personalentwickler (m/w/d) ad interim zur Konzeption und Umsetzung von strukturierten Mitarbeitergesprächen sowie Feedback-Gesprächen.

Aufgabe des Spezialisten (m/w/d) wird es sein, ein integriertes Konzept inhaltlich und strukturell zu entwerfen und ggf. auch die Umsetzung zu begleiten.

Hierzu gehört u.a.:

• Erstellen und Umsetzen eines Konzeptes zum Führen von Mitarbeitergesprächen, speziell Feedbackgespräche
  
• Optimieren des Einarbeitungsprozesses für verschiedene Positionen
  
• Überprüfen/checken einiger existierender Personalentwicklungsmaßnahmen und Lerntransfer sicherstellen
  

Für die Dokumentation der Mitarbeitergespräche wird wahrscheinlich Loopline zum Einsatz kommen.

Unser Mandant geht davon aus, dass der Arbeitsaufwand sich auf 12-15 Personentage belaufen wird.

Personalverantwortung

keine

Budgetverantwortung

keine

Bereits erfolgreich Konzepte für das Führen von Mitarbeiter- / Feedbackgesprächen entwickelt und eingeführt

Sprachkenntnisse