Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) in FESTANSTELLUNG

Brutto-Jahresgehalt (VB)

nach Vereinbarung

Variable Vergütung

nach Vereinbarung

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Deutschland und Europa

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Automobil & Fahrzeugbau

Funktion

Unternehmensführung

Leistung

Operative Vakanz

HINTERGRUND

Ein mittelständisches Unternehmen aus dem Segment Automotive und Fahrzeugbau mit Produktionsstandorten in Deutschland und Osteuropa will die nächsten Jahre stark in die Entwicklung eines modularen Produktkonzepts investieren und die technischen Funktionen des Unternehmens organisatorisch bündeln. Für diese herausfordernde Aufgabe wird ein Leiter Konstruktion und Entwicklung mit der Perspektive auf die technische Gesamtleitung als Mitglied der Geschäftsleitung gesucht. Für die technisch geprägte Persönlichkeit mit Spaß an der Gestaltung von Organisationen und Produkten bietet sich die seltene Gelegenheit, mit hohem Gestaltungsspielraum zukunftsweisend ein Produktprogramm zu gestalten, Innovationen in den Markt zu bringen und so einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. 

Gesucht wird eine gestandene, kommunikationsstarke, restrukturierungserfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Konstruktion und Entwicklung. In die Abteilung sollen kurzfristig die technischen Ressourcen des Vertriebs integriert werden.

AUFGABENSTELLUNG

• Organisatorische und technische Gestaltung der grundlegenden Modularisierung/ Weiterentwicklung der Produktpalette in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fertigung.
  
• Umsetzung eines technischen Kulturwandels von einer reaktiven und auftragsbezogenen zu einer proaktiven und strategischen Produktentwicklung.
  
• Integration aller technischen Ressourcen unter einer einheitlichen Leitung und Reorganisation der Prozesse und Schnittstellen.
  
• Befähigung der Mitarbeiter zur Kommunikation mit externen Dienstleistern und Erhöhung der Qualität der Dokumentation sowie Konstruktionsstandards.
  
• Sicherstellung einer termingerechten Konstruktion und vollständigen technischen Ausarbeitung vor Produktionsstart laufender Aufträge.
  
• Digitalisierung (z.B. PDM/PLM) und ständige Optimierung der internen Prozesse.
  
• Langfristige Sicherstellung der Innovationsfähigkeit des Unternehmens.
  
• Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und hat zentrale Bedeutung für die künftige Entwicklung des Unternehmens.
  

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

FACHLICHE ANFORDERUNGEN

• Entwicklungsorientierte Ingenieurpersönlichkeit der Mechatronik, der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus.
  
• Sie verfügen über Systemkompetenz und verstehen es, ganzheitliche Prozess- und Funktionskonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
  
• Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Bereich Entwicklung und Konstruktion im Mittelstand.
  
• Solide Erfahrung in CAD und PDM Anwendungen.
  
• Industrieerfahrung im Sonderfahrzeugbau oder ähnlichen variantenreichen Industrien (z.B. Baumaschinen, Landwirtschaftsmaschinen, Schienenfahrzeuge)
  

PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN

• Zupackender, umsetzungsstarker hands-on-geprägter Manager mit der Bereitschaft den Problemen auf den Grund zu gehen, neue, aus dem Markt kommende Impulse aufzunehmen, Lösungen zu konzipieren und mit der Fähigkeit, die wesentlichen Themen entschlossen zum Abschluss zu bringen.
  
• Teamplayer, der sich als Vorbild versteht, sich voll einbringt, es versteht dem Team mit klaren Zielen und Orientierung zu geben und für die herausfordernden Aufgaben der Zukunft weiterzuentwickeln.
  
• Strukturierte Arbeitsweise und Verbindlichkeit im Umgang.
  

Sprachkenntnisse