Kaufmännische Geschäftsführung eines Sportvereins inkl. Profiabteilung

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 28.02.2018

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

80 %

Branche

Konsumgüter & Handel

Funktion

Unternehmensführung

Leistung

Operative Vakanz

Im Auftrag des Hauptgesellschafters und Hauptsponsors suchen wir für die zeitlich befristete Stellvertretung des aktuellen Stelleninhabers einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w) in organschaftlicher Verpflichtung zur Führung eines Sportvereins mit angeschlossener Profiabteilung.

• Führung der direkten MitarbeiterInnen und kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführern
• Projektmanagement des anstehenden Ausbaus der Spielstätte inkl. Übernahme der Verhandlungsführung mit Dienstleistern
• Kommunikation mit dem Aufsichtsratsvorsitzenden und Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen hinsichtlich finanzieller und genereller kaufmännischer Themen
• Stellvertretung des aktuellen Stelleninhabers gegenüber den für Betrieb und Sportveranstaltungen einschlägigen Aufsichtsgremien und Behörden

BERICHTSLINIEN

• Der/die StelleninhaberIn berichtet an den Aufsichtsratsvorsitzenden.
• An den/die StelleninhaberIn berichten die AbteilungsleiterInnen für Finanzen & Administration, Operations, Spielbetrieb & Facilitymanagement sowie Merchandising.

VERTRETUNGSVOLLMACHT

Der Stelleninhaber vertritt den Geschäftsführer in den Gesellschaften. Nach Außen werden die Gesellschaften von den Geschäftsführern gemeinsam oder zusammen mit dem/r Prokuristen/in vertreten.

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Der Stelleninhaber verantwortet folgende kaufmännische Bereiche:

• Finance & Administration (Finanz- & Rechnungswesen, Planung & Reporting, Personal, Verträge & rechtliche Angelegenheiten)
• Operations (IT, Facilitymanagement der Spielstätte(n), Einkauf & Fuhrpark, Merchandising)
• Spielbetrieb (Veranstaltungsleitung, Sicherheits- & Ordnungsdienst)
• Projekte (Umbau und (Teil-)Verkauf der Spielstätte, diverse Zertifizierungen der Organisation)

Die Größe der Gesellschaften und die Personalausstattung machen es notwendig, dass der Geschäftsführer neben seinen Führungsaufgaben und der organisatorischen, strategischen Weiterentwicklung der Gesellschaften auch operativ, hands on, arbeitet, z.B. beim Schreiben / Verfassen von Verträgen, Erstellung von Präsentationsunterlagen; Auswertungen, etc.

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

AUSBILDUNG

Abschluss als Diplom Kaufmann, Diplom Wirtschaftsingenieur oder Masterabschluss mit entsprechender fachlicher Ausrichtung

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

Der/die StelleninhaberIn sollte mindestens rd. 15 Jahre Erfahrung in der Leitung eines kleineren mittelständischen Dienstleistungsunternehmens allein oder für den kaufmännischen Bereich haben. Neben den Schwerpunkten Rechnungswesen & Finanzen, Planung und Reporting sollte er auch Erfahrungen in Fragen des Facilitymanagement, des Einkaufs und der Prozessoptimierung haben. Ein generalistischer Erfahrungshintergrund ist einem hohen Spezialwissen vorzuziehen.

Erfahrung und Kenntnis des Arbeitens mit Microsoft Office Produkten ist auf Grund der Notwendigkeit operativ zu arbeiten unumgänglich.

In der Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll er/sie klare Rahmenbedingungen sicherstellen und die Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen leben. Aufgrund der Unternehmensgröße ist aber auch eine hands on – Mentalität notwendig.

PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN & SOZIALE KOMPETENZEN

• Der/die StelleninhaberIn muss die Fähigkeit haben sich schnell in die Besonderheiten des Unternehmens einzuarbeiten.
• Wille, Fähigkeit und Erfahrung in der Führung,
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit gegenüber der Geschäftsführung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• Konfliktfähigkeit und die Erfahrung aus Konflikten zu Lösungen zu kommen,
• Loyalität und Teamfähigkeit mit der Geschäftsführung, der Profimannschaft und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Sprachkenntnisse