Allgemeine Projektdaten
Position
HR Generalist (m/w)
Tagessatz
750 EUR
Spesen
zzgl. Spesen
Laufzeit
ab sofort
-
30.06.2017
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
nicht veröffentlicht
Erfdl. Verfügbarkeit
100 %
Branche
Baustoffe
Funktion
Personalwesen
Leistung
Operative Vakanz
Aufgaben & Ziele
Aufgabenstellung
Für einen international tätigen Baustoffhersteller suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Generalisten für die HR-Funktion.
Die Aufgabe umfasst die Betreuung von ca. 50 Mitarbeitern in der Holding in den Bereichen Finance, Legal/Tax/Insurance, Sales & Marketing, Communications, 70 Mitarbeitern eines Forschungs- und Entwicklungsstandortes sowie von 20 Mitarbeitern eines der vielen Produktionsstandorte des Unternehmens.
Im Einzelnen sind folgende Tätigkeiten
- Allgemeine Betreuung von der Stellenausschreibung, Führen von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsoptionen bis hin zur Abwicklung von Austritten, Schreiben von Aufhebungsverträgen und Erstellung von Zeugnissen
- Monatliches Headcount-Reporting sowie Erstellung von Budget und Forecasts für Headcount und Personalkosten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für die Geschäftsführer in Deutschland sowie die Mitarbeiter und Board Members an einem weiteren europäischen Standort
- Unterstützung bei der Betreuung von Expats hinsichtlich Verträgen, Abrechnungen etc.
- Berechnung der Boni für die Mitarbeiter des Managements weltweit sowie Vorbereitung und z.T. Umsetzung von Entgelterhöhungen und Erstellung der jeweiligen Bonus- und Entgeltschreiben
- Berechnung der Boni für alle AT-Mitarbeiter der zu betreuenden Standorte sowie Umsetzung von Entgelterhöhungen und Erstellung der jeweiligen Bonus- und Entgeltschreiben
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination und Support rund um das Thema „Psychische Gefährdungsbeurteilung“, inkl. regelmäßiger Rücksprachen mit den Moderatoren, der GF sowie der SiFa
- Allgemeine Unterstützung des Director Group HR & Organisation
Personalverantwortung
keine AngabenBudgetverantwortung
keine AngabenAnforderungen & Kenntnisse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in einer umfangreichen Personalbetreuungsfunktion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kundenorientierung sowie Verschwiegenheit
Sprachkenntnisse
Englisch
verhandlungssicher
Deutsch
verhandlungssicher