Allgemeine Projektdaten

Position

HR-Business Partner (m/w/d) ad interim

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

24.11.2025 - 31.03.2026

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

80 %

Branche

Funktion

Personalwesen

Leistung

Aufgaben & Ziele

Aufgabenstellung

Unser Mandant, ein in Norddeutschland beheimatetes Technologie-Unternehmen, sucht  1 – 2 HR Business Partner (m/w/d) ad interim.

 

Kernaufgaben: 

  • Strategy Workforce Planning – Prüfung von Stellenbeschreibungen / Erstellung / Zuordnung zu Jobfamilien
  • Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen , insbesondere Abfrage der Bedarfe der Fachbereiche zu den Themen, u.a. Schichtarbeit, Sondervergütungen, tarifliche Einordnung, etc.
  • Erstellung von Präsentationen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Maßnahmen z. B. Kapazitätsanpassungen, etc. 

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine

Anforderungen & Kenntnisse

Anforderungen

  • Operative HR-Business-Partner-Erfahrungen bei Industrie-Unternehmen
  • Erfahrungen in der Gestaltung, Ausformulierung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Erfahrungen im Workforce-Planning, einschließlich der Gestaltung von Stellenbeschreibung und deren tariflicher Einordnung 
  • Aus dem Großraum HH kommend von Vorteil

Sprachkenntnisse

Deutsch
verhandlungssicher
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