HR-Leitung ad interim bei einem innovativen Mittelständler mit dem Ziel einer Festanstellung

Brutto-Jahresgehalt (VB)

120.000 EUR

Variable Vergütung

nach Vereinbarung

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Hamburg

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Beratung & Consulting

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, ein dynamisch wachsendes, innotives Dienstleistungsunternehmen, sucht den Head of HR (m/w/d) ad interim mit der Intention, das Mandat in eine Festanstellung münden zu lassen.

Kernaufgaben:

• Strategischer Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalthemen
  
• Leitung des HR-Bereichs (HR Payroll & Administration, Talent Acquisition, HR Controlling, HR Development)
  
• Optimierung aller HR relevanten Prozesse im Unternehmen
  
• Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Verantwortung für die Umsetzung von unternehmensstrategischen Vorgaben z.B. Verbesserung des Performance Managements, Talentmanagements, Kultur & Recruiting oder Digitalisierung der HR
  
• Mitwirken an den operativen HR-Themen
  

Personalverantwortung

300 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

3 Mio. €

• Begeisternde und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
  
• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer führenden HR-Rolle
  
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement (HR Strategie, strategische Personalplanung, Performance Management, Talent Management, Digitalisierung von HR-Prozessen, Vergütungsstrukturen, HR KPIs)
  
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  
• Hohe Teamkompetenz, Proaktivität sowie Gestaltungs- und Umsetzungswille
  
• Ausgeprägte Lern- und Veränderungsbereitschaft auf der Basis hoher eigener Qualitätsstandards
  

Sprachkenntnisse