

Ein globaler Medizintechnikhersteller sucht zur Überbrückung einer Vakanz einen Global Head of HR (m/w).
Das Unternehmen hat neben der Zentrale in Deutschald auch noch jeweils einen Hub in den USA und in China. In zwei Werken (in den USA und in Lateinamerika) werden mit rund 750 Mitarbeitern medizinische Hilfsmittel produziert.
Der/die interimistische Stelleninhaber/-in ist bis zur finalen Stellenbesetzung in Festanstellung verantwortlich für das gesamte Spekturm des HR Bereichs und berichtet in dieser Funktion direkt an den CEO. Die gegenwärtige HR-Struktur ist bestens organisiert und bedarf keiner grundlegenden Restrukturierung.