Führen und Transformieren einer Entwicklungsabteilung bei einem Automotive-Zulieferer

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 29.02.2024

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Automobilzulieferer

Funktion

Forschung & Entwicklung

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant, ein weltweit tätiger und produzierender Automotive-Zulieferer, sucht einen Entwicklungsleiter Sensorik (m/w/d) ad interim (möglicherweise in Organschaft).

Der Entwicklungsbereich besteht aus 5 Gruppen:

• 2x Elektronik HW
  
• Mechanik HW
  
• Messtechnik
  
• Erprobung/Validierung.
  

Kernaufgaben:

• Führen des Bereiches Entwicklung Sensorik
  
• Verhandlungspartner bei OEMs und TIR1 Kunden
  
• Führen der methodischen Transformation (nicht Restrukturierung) des E-Bereiches
  
• Standortübergreifendes Bindeglied zwischen Engineering, Vertrieb, Projektmanagement
  

Personalverantwortung

40 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Substanzielle Führungserfahrung – Automotive – Erfahrung: >40 MA, Entwicklung, Mechatronik, Kundenprojekte. Teamintegrator
  
• Fachkompetenzen im Bereich Mechatronik und Sensorik, gestandener Manager mit substanzieller Führungserfahrung und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
  
• Methoden Kompetenz im Bereich Produktentstehungsprozesse, ASPICE, ALM, PLM, Requirements Management, Lean Management, Änderungsmanagement in der Entwicklung
  
• Treiber und Impulsgeber, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zielorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
  
• Arbeiten in international vernetzten Entwicklungsprojekten
  

Sprachkenntnisse