CRO / CTO (m/w/d) im Auftrag einer renommierten Unternehmensberatung

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 29.10.2021

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Nordrhein-Westfalen bzw. bei Bedarf in weiteren Standorten (z.B. Südostasien)

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

Metallindustrie & -verarbeitung

Funktion

Unternehmensführung

Leistung

Restrukturierung & Sanierung

UNTERNEHMEN

Ein international tätiges Produktionsunternehmen (Familienunternehmen) sucht einen restrukturierungserfahrenen (Interim-)CRO/CTO (m/w/d) für die Umsetzung eines umfangreichen Restrukturierungskonzepts mit Schwerpunkt Operations und Werkszusammenlegung, daneben Optimierung Projektabwicklungsprozess, Reorganisation/Anpassung Governance, Cost-Cutting Sachkosten. Das Unternehmen betreibt globales Projektgeschäft in den End-Märkten Oil & Gas sowie Offshore Wind, mit mehreren Produktionsstandorten in verschiedenen Ländern (Europa und Südostasien).

AUFGABENSTELLUNG

Der CRO/CTO (m/w/d) unterstützt die Geschäftsführung der Gruppe in enger, unternehmerischer Zusammenarbeit bei der Umsetzung eines erstellten Restrukturierungsprogramms. Als umsetzungsstarker Sparring-Partner mit Produktionserfahrung leitet er die Konzeptumsetzung und ist verantwortlich für die Erreichung der definierten Ziele. Im Vordergrund stehen hierbei Standortschließungen / Verlagerungen bzw. Lean-Maßnahmen in der Produktion verbleibender Standorte, allerdings auch Prozessverbesserungen, Reorganisation und reines Cost-Cutting. In diesem Zusammenhang spielt auch die Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern eine zentrale Rolle.

AUFGABEN UND ZIELE

• Sicherstellung der Umsetzung des erstellten Restrukturierungsprogramms
  
• Vorsitz des zur Umsetzung eingerichteten Steering Committees bzw. Führung des eingerichteten Project Management Office (PMO)
  
• Reporting des Restrukturierungsfortschritts ggü. Gesellschaftern und Banken
  
• Begleitung von (schwierigen) Verhandlungen mit Banken und Kreditgebern bzw. Arbeitnehmervertretern
  
• Bei Bedarf Definition von Kompensationsmaßnahmen für das Restrukturierungsprogramm
  

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Unternehmerisch denkende, starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, die bereits min. zwei herausfordernde Restrukturierungssituationen begleitet hat
  
• Nachweisbare Erfahrung in der Neuausrichtung von Unternehmen im Bereich Produktion / Projektgeschäft
  
• Erfahrung in schwierigen Verhandlungen mit Banken und Kreditgebern bzw. Arbeitnehmervertretern
  
• Eine steile Lern- und Erfahrungskurve, die es ermöglicht, schnell das operative Geschäft zu verstehen und alle geplanten Maßnahmen aktiv zu begleiten
  
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch
  
• Erfahrung im Umgang mit MS Office hilfreich (jedoch kein tiefgreifendes IT-Verständnis erforderlich)
  
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit in familiengeführten Unternehmen
  

Sprachkenntnisse