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Unser Mandant, ein Hidden Champion, gestaltet sein Personalwesen sehr mitarbeiterzentriert.
Im Zuge der Mitarbeiterentwicklung sucht das Unternehmen für zwei Top-Führungskräfte (Vice-Presidents) einen Coach (m/w/d).
Kernaufgabe des Mandats wird es sein, im Zuge des „Job Shadowing“ die Führungskräfte zu begleiten, deren Kommunikation und Verhalten, etc. zu beobachten und, im Zuge von Feedback-Schleifen, diese Dimensionen gemeinsam zu reflektieren und konkrete gemeinsam Maßnahmen abzuleiten.