

Unser Mandant, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht für eine Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen einen Change Manager / Systemischen Berater (m/w/d) ad interim zur kulturellen Begleitung einer umfassenden Transformation im Führungskräftekontext. Ziel ist die Analyse, Entwicklung und Umsetzung einer neuen Kulturvision. Der geplante Projektumfang umfasst ca. 30 Tage über den gesamten Zeitraum.
Hinweis: Dieses Projekt ist Teil einer Ausschreibung. Der tatsächliche Auftrag hängt davon ab, ob unser Kunde den Zuschlag für das Projekt erhält. Aufgrund des Ausschreibungsverfahrens kann die Entscheidung länger dauern. Angaben zu Laufzeit und Verfügbarkeit dienen der ersten Orientierung und werden im persönlichen Austausch mit dem Mandanten final abgestimmt.
Hauptaufgaben: