Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) bei einem IT-Dienstleister

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

Niedersachsen

Erfdl. Verfügbarkeit

100 %

Branche

IT-Dienstleister

Funktion

Personalwesen

Leistung

Operative Vakanz

Unser Mandant ist ein IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsfelder unterstützt. Dabei implementieren und betreiben Teams des Mandanten Lösungen u.a. in den Bereichen ERP, CRM, ECM, Collaboration sowie der Sprach- und Datenkommunikation. Ein wichtiger Bestandteil ist auch die Unterstützung/Bereitstellung von IT-Infrastruktur (On Premise, Hybrid, Cloud).

• Als Active Sourcer bist du federführend für die Identifizierung und Gewinnung geeigneter Kandidaten über alle relevanten Netzwerke verantwortlich.
  
• Mit Hilfe der sozialen Medien, der booleschen Operatoren sowie kreativen Recruitingveranstaltungen findest du passende Talente und begeistern diese durch eine einmalige Candidate Experience.
  
• Du verfolgst neben aktuellen Recruiting-Trends auch das Marktgeschehen und findest immer den richtigen Zugang zu neuen Kandidaten.
  
• Du überzeugst Kandidaten in telefonischen, Video- und ggf. auch in persönlichen Interviews von uns und triffst auf Basis deiner ausgeprägten People Assessment Skills fundierte Auswahlentscheidungen.
  
• Du analysierst und wertest Deine Sourcing-Aktivitäten selbstständig aus und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse für alle weiteren Projekte.
  
• Über den kompletten Einstellungsprozess fungierst du als erster Ansprechpartner für die Kandidaten und baust so eine Bindung zu den Kandidaten auf.
  
• Der Aufbau und die Pflege eines qualitativen Talentpools sowie ein breites Netzwerk zu den richtigen Talenten rundet dein Aufgabengebiet ab und du unterstützt somit unseren Wachstumskurs.
  

Personalverantwortung

keine Angaben

Budgetverantwortung

keine Angaben

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
  
• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting sammeln können und verfügst idealerweise über ein entsprechendes Kandidatennetzwerk.
  
• Deine Erfahrungen hast du idealerweise im IT-Recruiting gesammelt und du bringst ein Talent mit für eine zielgruppenorientierte Ansprache in diesem Umfeld.
  
• Du besitzt eine eigenverantwortliche, analytische und ausdauernde Arbeitsweise, um die richtigen Kandidaten für uns zu finden.
  
• Du bist eine People Person und Networker, besitzt ein hohes Maß an Organisationstalent, Serviceorientierung und kennst Dich mit relevanten HR-Programmen und/ oder Tools (z.B. MS Office, XING, LinkedIn, Applicant Tracking Systems) aus.
  

Sprachkenntnisse