Interim HR Management

Tagessatz

nach Vereinbarung

Spesen

zzgl. Spesen

Laufzeit

ab sofort - 28.02.2019

Einsatzland

Deutschland

Einsatzort

nicht veröffentlicht

Erfdl. Verfügbarkeit

50 %

Branche

Maschinen- & Anlagenbau

Funktion

Personalwesen

Leistung

Coaching

• Wir streben eine langfristige Partnerschaft an mit wiederkehrenden, temporären Einsätzen in unseren Tochtergesellschaften mit folgendem Aufgabenspektrum:
• Analyse bestehender Prozesse im Personalbereich produzierender Unternehmen
• Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen: Personalbeschaffung/-bindung/-entwicklung, Compensation & Benefits, Administration (Vertragswesen)
• Unterstützung bei der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Sparringspartner sowohl für die Geschäftsführer der Unternehmen als auch die Gesellschafter (Vorstand und HR-Abteilung der Muttergesellschaft)

Personalverantwortung

5 Mitarbeiter

Budgetverantwortung

keine

• Erfahrung als operativer HR-Manager in produzierenden Unternehmen mittelständischer Größe
• Versiert in den Themen HR-Betreuung, Personalentwicklung, Beschaffung von gewerblichen und nicht-gewerblichen Mitarbeitern
• Sicher im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Diplomatisches Geschick im Austausch mit der Geschäftsführung der Gesellschaften sowie mit den Inhabern
• Souveränes, verbindliches und umgängliches Auftreten

Sprachkenntnisse